Le visage des entreprises change aujourd’hui à grande vitesse :
- Le digital et l’innovation sont au cœur des stratégies,
- Les métiers se transforment rapidement,
- Des compétences requises en perpétuel renouvellement,
- Des méthodes de travail qui évoluent…
Il est désormais indispensable de ne pas avoir peur du changement, mais bien au contraire de savoir le gérer et l’accepter. En développant les soft skills, vous améliorez la communication, renforcez la collaboration et favorisez un leadership efficace, contribuant ainsi à une gestion plus humaine et performante des équipes.
Que sont les soft skills ?
Les soft skills (littéralement compétences douces, par opposition aux hard skills) peuvent se définir comme étant l’ensemble des compétences humaines, relationnelles, sociales et comportementales. Elles sont à la fois innées (inhérentes à la personnalité de chaque individu) mais aussi acquises au cours de notre vie grâce notamment à l’école, l’environnement familial et professionnel.
Les softs skills les plus recherchées en entreprise sont l’adaptabilité, l’empathie, le sens du collectif et de l’organisation, la créativité et l’aisance relationnelle.
Pourquoi ces qualités humaines sont désormais indispensables ?
Désormais la performance et la réussite d’un collaborateur ne dépend plus seulement de son savoir-faire, mais aussi de son savoir-être. Finalement, les hard skills correspondent à la partie émergée de l’iceberg et ne représentent qu’une partie de son potentiel. C’est pour cette raison que les soft-skills deviennent aujourd’hui indispensables, a fortiori avec un environnement VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu).
Les recruteurs sont très sensibles au soft skills parce qu’elles seront déterminantes tout au long de l’exercice professionnel en ce qu’elles apportent une facilité à réaliser ses missions, favorisent l’autonomisation et l’intégration à l’équipe et la culture d’entreprise et contribuent à donner du sens au travail.
Pour 44% des entreprises, les compétences comportementales sont un critère lors d’un recrutement.
Étude Monster
Découvrez les 4 qualités indispensables pour les professionnels de l’IT.
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Je vous accompagne pour vous aider à mieux vous connaître, à développer vos compétences encore latentes. Vous découvrirez ainsi vos nombreuses ressources intérieures qui vous permettront de libérer votre plein potentiel et devenir une meilleure version de vous-même. Cette transformation vous permettra de retrouver une vie professionnelle riche et épanouissante.
Les soft skills deviennent des atouts indispensables pour assurer votre développement professionnel. Alors qu’attendez-vous pour mettre toutes les chances de votre côté ?